Haku
Viitteet 1-9 / 9
Virtuaalitiimien johtaminen ja sen vaikutus tiimityöskentelyyn
(2024)
oli myös selvittää johtamisen vaikutusta virtuaalitiimien toimintaan. Opinnäytetyö on tehty ilman toimeksiantajaa. Tutkimuskysymykset olivat mitä on hyvä virtuaalitiimin johtaminen ja mitkä tekijät parantavat virtuaalitiimin toimintaa. Opinnäytetyössä...
Lean -johtaminen Service Deskissä
(2020)
Lean on johtamisfilosofia, jonka tavoitteena on poistaa ylimääräistä hukkaa tavaroiden tai palvelujen tuotannossa. Lean –ajattelussa pyritään tehostamaan tuotantoa poistamalla tuotantoa haittaavat tekijät ja keskittymällä ...
ECHO hallinto- ja johtamisen tietojärjestelmän kehitys ja SharePointin käytön tutkinta
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on suunnitella kehitteillä olevan verkostomaisen ECHO (Eurooppalainen kyberturvallisuuskeskuksen verkosto ja innovaatio- ja operaatiokeskus) organisaation hallinto- ja johtamistietojärjestelmää. ...
Vuorovastaavana kehittyminen
(2024)
Tässä opinnäytetyössä seurattiin vuorovastaavan työtä teknologiayrityksen asiakastuessa. Päiväkirjamallisena toteutetussa opinnäytetyössä kuvattiin päivittäistä työskentelyä ja pohdittiin uuteen työrooliin liittyviä ...
Pienkehitystiimin esimiestyön kehittäminen - kuinka johtaa pienkehitystiimiä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia yhtä pienkehitystiimiä ja sen esimiehen työtä. Työskentelen itse kyseisessä pienkehitystiimissä ja esimieheltäni tuli ajatus selvityksestä liittyen pienkehitystiimiin, tarkoituksena saada selville millaisena työympäristönä pienkehitystiimiläiset kokevat oman tiiminsä sekä millaisena he mieltävät esimiehensä työskentelyn. Opinnäytetyö tehtiin tiiviisti yhteydessä tiimin sekä esimiehen kanssa ja sen toimeksiantajana oli Digia Finland Oy.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa keskitytään tiimityöskentelyn teoriaan sekä erilaisiin tiimitoimintamalleihin. Sen kirjoittamisen tukena on käytetty erilaista painettua kirjallisuutta sekä sähköisiä lähteitä. Teoriaosuudessa on oma osionsa esimiestyöskentelylle, joissa tarkastellaan esimerkiksi McClellandin motivaatioteoriaa esimiestyön apuna. Teoriaosuutta voidaan käyttää apuna esimerkiksi uutta tiimiä muodostaessa tai sen toimintaa tukiessa.
Tämän opinnäytetyön tutkimuksessa on käytetty kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Aineistonkeruuna tehtiin strukturoitu kysely ja esimiehen haastattelu toteutettiin puolistrukturoidusti. Aineistonkeruu tehtiin työpaikalla syksyllä 2019. Opinnäytetyön tutkimustuloksen tarkoituksena oli antaa työkaluja esimiehen arkeen sekä löytää mahdollisia kehitysehdotuksia pienkehitystiimin toimintaan.
Kyselytutkimuksen mukaan pienkehitystiimiläiset mieltävät pääosin esimiehen tekemän työn hyväksi ja esimies koetaan helposti lähestyttäväksi. Suurimmat kehityskohteet esimiestyöhön liittyen olivat esimiehen ajankäyttö, esimiehen osallistuminen tiimin yhteisiin palavereihin sekä palautteen puute. Työympäristönä pienkehitystiimi koetaan avoimeksi ja hyväksi paikaksi työskennellä. Suurimmat kehityskohteet pienkehitystiimin toimintaan liittyen olivat mm. yhteisen projektin puute sekä tiimiläisten jakautuminen omien projektiensa pariin, jolloin tiimin tekeminen sirpaloituu....
The purpose of this thesis was to research the work of one small development team and their manager’s work. The author works in this team and her manager came up with the idea of doing research, so that he could find out what kind of work...
The purpose of this thesis was to research the work of one small development team and their manager’s work. The author works in this team and her manager came up with the idea of doing research, so that he could find out what kind of work...
Esimiestyön vaikutus työhyvinvointiin
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esimiestyötä ja työhyvinvointia, sekä tehdä analyysia siitä, miten hyvin ne tämän päivän työelämässä kytkeytyvät toisiinsa. Tavoitteena oli siis löytää teoria- ja tutkimusosuuden ...
Hyvinvoinnin johtaminen tietotyössä
(2021)
Viime vuosisadan puolivälin jälkeen alkanut teknologian, tietomäärän sekä tiedonkäsittelyn yhä jatkuva ja kiihtyvä kehitystahti luo paineita ihmisen rajallisille kyvyille käsitellä tietoa. Organisaation ja itsensä johtamisen ...
Johtamis- ja kehittämistehtävät webhosting-yhtiössä
(2021)
Louhi Net on pieni suomalainen webhosting-yhtiö, jonka toiminta keskittyy vahvasti asiakkaiden palvelemiseen sekä teknisten kokonaispalveluiden tuottamiseen. Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella ...
Asiantuntijatiimin johtaminen ja kehittäminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kehittää asiantuntijatiimiä sekä sen päällikköä johtamisen näkökulmasta.
Opinnäytetyö on kirjoitettu päiväkirjamuodossa ja siinä seurataan sekä raportoidaan kymmenen viikon ajalta ...






